NOS FORMULES
Chez Vos Dossiers à 4 Mains, nous savons que chaque entreprise a des besoins différents.
C’est pourquoi nos offres sont pensées pour s’adapter à votre quotidien, à votre rythme et à votre charge administrative.
Pour un besoin ponctuel ou ciblé
Il vous manque une main pour avancer, remettre de l’ordre ou absorber un pic d’activité ?
Cette formule est faite pour vous !
La formule comprend :
- Une aide administrative ponctuelle
- Un traitement ciblé de tâches (emails, documents, factures…)
- Une organisation ou mise à jour de dossiers
- Une intervention courte ou spécifique
💰 Tarif
À partir de 50 € / heure HT
✔ Sans engagement
✔ Facturation au temps passé
✔ Idéal pour un besoin précis ou pour découvrir notre fonctionnement
FORMULE 2 — Deux mains pour vous accompagner
Pour un suivi administratif régulier
Vos dossiers sont suivis à deux mains, avec méthode, continuité et fiabilité.
Ce que prennent en charge nos deux mains :
- La gestion administrative courante
- Devis, facturation et relances
- Organisation et suivi des documents
- Échanges réguliers et suivi structuré
⏱ Volume indicatif de 10 à 15 heures par mois
💰 Tarif
Forfait mensuel à partir de 450 € HT
(selon le volume et la nature des tâches)
✔ Budget maîtrisé
✔ Suivi régulier
✔ Une vraie présence administrative dans la durée
L’administratif entièrement pris en charge
Vos dossiers sont gérés à 4 mains, pour une sérénité maximale et une continuité totale.
Ce que prennent en charge nos 4 mains :
- La gestion globale de l’administratif
- Le suivi clients et fournisseurs
- La préparation des éléments comptables
- L’organisation et optimisation administrative
- L’assistance e-commerce si nécessaire
- La vision croisée et un suivi sécurisé
⏱ Volume indicatif de 25 à 40 heures par mois
💰 Tarif
À partir de 1 100 € HT / mois
(devis personnalisé selon vos besoins)
✔ Externalisation complète
✔ Deux associés impliqués et dédiés à votre organisation
✔ Vos dossiers suivis avec rigueur et continuité
✔ Solution beaucoup plus souple et plus avantageuse que l’engagement d’un salarié (pas de charges sociales, de gestion de contrat, de congés, d’avantages financiers, d’absence, …)